中国陶瓷行业职业经理人标准（德化）研讨会圆满结束

5月30日，由福建省职业经理服务行业协会主办的中国陶瓷行业职业经理人标准（德化）研讨会在世界陶瓷之都德化顺利举办。德化县工业信息化和商务局局长赖诗坛应邀出席，陶瓷行业职业经理人标准化项目各起草单位代表及德化当地多家陶瓷企业代表等近30名人员参加了本次研讨会。

参会人员合照

研讨会现场，福建省职业经理服务行业协会执行会长乐岩作为标准起草工作组组长主持本次会议，同鑫公司代表曾俩丰副总经理作为本次研讨会承办方，对各位领导及参会企业代表的到来表示热烈的欢迎。会议开始，乐岩会长首先为大家做陶瓷行业职业经理人标准化建设2019年年度工作报告。

乐岩会长指出,中国陶瓷行业职业经理人标准化项目自去年5月启动以来，标准起草工作组先后到福建德化、江西景德镇、广东潮州等地开展调研，并在福建德化开展了陶瓷行业职业经理人培训与评价试点工作，为陶瓷行业职业经理人队伍建设以及推动标准化建设工作打下了较好的基础。但目前得出的标准结论是否具有行业代表性、落地性与适用性还有待验证，下一步标准起草工作组继续扩大调研、培训与评价试点地区，增加调研企业数量，不断去对照、修正和完善标准相关内容。

乐岩会长做工作报告

紧接着， 德化县工业信息化和商务局局长赖诗坛发言表示，陶瓷行业职业经理人标准的建立，对于陶瓷企业的发展乃至整个社会经济都有重大意义。有标准，企业才能在考评、培养、选聘职业经理人时有依据，减少试错成本，更好提升企业管理能力和市场竞争力，促进社会经济的发展。同时也应当注意，标准的建立应当以适用性为前提，如何将不同区域、不同企业的管理差异性结合到标准当中，真正统一了标准又能够让企业用起来，是关键问题。总之，陶瓷行业职业经理人标准化建设工作是一个好的开头，希望大家继续努力，继续坚持下去，争取更多标准话语权，让德化的陶瓷、中国的陶瓷更好地走向国际市场。

赖诗坛局长发言

赖局长的发言，极大鼓舞了参会企业对于标准化建设工作的信心和热情，现场气氛热烈，掌声不断。

随后，研讨会进入标准研讨阶段。威尔陶瓷代表危连进董事长率先发言，他结合自身管理经验，从“为什么要有职业经理人标准”、“为什么企业老板要先成为职业化经理人”等方面表达了对标准的期待，希望更多的企业老板以身作则，把自己打造成职业化经理人，才能引领更多的经理人实现职业化，为企业培养接班人开创一条新的道路。危连进董事长的发言引起了参会其它企业的共鸣，宏盛陶瓷代表周冬菊总经理补充意见，除结合培训以外，标准也应当立足各地区陶瓷企业的交流，经验共享，从实践的角度探索陶瓷企业管理人员的评价标准，搭建职业经理人的成长体系，更快推进陶瓷行业职业经理人才建设。周冬菊总经理的发言，受到与会人员的一致肯定。各参会企业踊跃发表意见，上古陶瓷、宏顺陶瓷等企业代表也提供了诸多有建设性的意见。

会议尾声，乐岩会长对各参会企业的建议表示了感谢。下一步，协会将继续带领标准起草工作组，结合各参会企业提供的宝贵意见，进一步推进标准化建设工作，为推进陶瓷行业职业经理人队伍建设，促进社会经济高质量发展继续奋斗。