树立和践行正确政绩观 | 乐岩会长一行深入调研探索职业经理人制度助力民企传承

       为深入贯彻落实习近平总书记关于“两个健康”和建立完善中国特色现代企业制度的重要论述，推动职业经理人制度在民营企业传承中的实践应用，2026年3月中旬起，福建省职业经理服务行业协会会长、中国职业经理人协会执行秘书长乐岩率队赴浙江、福建、上海、湖南等地开展为期一个月的专题调研活动，以实际行动树立和践行正确政绩观。

       本次调研中，乐岩会长充分发挥其在全国工商联民营企业现代治理专家委员会及中国职业经理人协会的智库与行业引领作用，聚焦民营企业代际传承与职业经理人制度建设的现实路径，先后与福建省工商联、湖南省工商联等进行交流座谈，并实地走访了一批具有代表性的民营企业和传承服务机构，包括福建本省的宁德时代、新大陆集团、福耀集团、安踏集团、鸿星尔克，以及浙江圣效集团、浙江奥首集团，上海飞科集团、春秋航空，湖南尚品控股集团、华夏源生物科技、智慧家办集团等。

       调研组通过现场考察、座谈交流、案例分析等多种方式，全面了解各企业在代际传承中的典型经验和有效做法，重点关注企业在引入职业经理人、构建治理结构、完善激励约束机制等方面的探索实践，精准把握民营企业对职业经理人制度建设的现实需求。

       调研发现，随着第一代民营企业家逐步进入交班阶段，代际传承已成为影响企业可持续发展的关键课题。越来越多的民营企业开始尝试引入职业经理人制度，以专业化、市场化的人才机制弥补家族传承中的管理短板，推动企业从“人治”向“法治”、从“家族治理”向“现代企业治理”转变。尤其值得关注的是，福建作为民营经济大省，涌现出宁德时代、安踏、新大陆等一批在职业经理人制度建设方面成效显著的标杆企业，为全省乃至全国提供了宝贵的“福建经验”。

       乐岩会长在调研中指出，正确政绩观的核心在于不图虚名、不务虚功，扎扎实实解决民营企业发展中的真问题。此次调研不仅是为了总结推广优秀民营企业在传承中的成功经验，更是为了明确下一步服务方向——推动职业经理人制度与民营企业代际传承实现有效衔接，助力民营企业实现“两个健康”。

       作为福建省职业经理服务行业协会的会长，乐岩表示，他将充分发挥协会扎根福建、服务民企的区位优势，积极推动调研成果在本省的转化落地，重点做好以下工作：一是联合省内标杆企业共建制度模板，降低企业建章立制成本；二是优化职业经理人评价与培养体系，提升人才供给质量；三是搭建诚信信息与供需服务平台，为民营企业选准、用好职业经理人提供可靠支撑。

       下一步，福建省职业经理服务行业协会将在乐岩会长的带领下，持续深化调研成果转化，助力福建乃至全国民营经济高质量发展，为中国式现代化建设贡献职业经理人行业的专业力量。