协会召开2018年第一次会长办公（扩大）会议

2018年7月28日，福建省职业经理服务行业协会在厦门金瑞佳泰酒店召开了2018年第一次会长办公（扩大）会议。协会会长杜煌南、副会长兼秘书长乐岩、发起人李翔、拟任副秘书长及部分会员单位代表、特邀嘉宾等20多人参加了此次会议。

会议首先由协会会长杜煌南开场致辞，对百忙之中来参加第一次会长办公（扩大）会议的各位会员及嘉宾表示衷心的感谢和诚挚的欢迎。

协会副会长兼秘书长乐岩受杜煌南会长委托，就一年来的工作情况和下半年的工作计划做了汇报。乐岩表示，协会成立一年来，围绕“推动建立职业经理人制度，推进建设职业经理人队伍，推行建造职业经理人才市场”的使命，本着“开好局、起好步、打好基础”和“创中求进”的工作基调，在加强协会自身建设的同时，积极推动了各项业务的开展，为协会进一步发展打下了基础，创造了条件。通过协会一年来的运转实践，对于建立社会化的职业经理人评价制度与实践活动也形成了一些初步认识：

一、协会定位于“推动建立职业经理人制度、推进建设职业经理人队伍、推行建造职业经理人才市场”的使命，与党和政府关于人才队伍建设的方针政策紧密结合，保证了协会业务方向的正确性；

二、协会兼有社会服务和行业管理的双重职能，不是单一的特定群体的联谊会或维权组织，是从制度建设、队伍建设、市场建造的层面上，协调企业出资人、职业经理人和第三方服务机构利益的社会团体，是推进福建省职业经理人事业发展志愿者的联合体；

三、协会开展的推动建立社会化职业经理人评价制度、推进建设高水平、专业化的职业经理人队伍工作，是一项执政党需要、国家需要、企业（包括出资人）需要和职业经理人需要的人才建设工程，是从整体上提高企业经营管理水平，促进经济社会发展，全社会受益的公益性事业；

四、协会的工作一定要走社会化、市场化的路子，把行业管理与社会服务有机结合起来，逐步实现相关社会服务的规范化、标准化和制度化。

今后一个阶段，协会将充分发挥非营利性组织的优势，把“干事业”与“谋生计”进行有机结合。通过组织举办公益培养、公益活动等各项工作，争取各级政府相关部门的支持，会同各行业协会商会、第三方服务机构、企业出资人和职业经理人、媒体等有关机构和个人，全面推广《新时代职业经理人才评价系统》以及所延伸的各种服务项目，培育职业经理人文化，营造职业经理人发挥作用的社会生态环境。

在场会员听取了协会工作报告表示赞同。根据形势发展和协会工作的需要，经协会秘书长提名，会议还审议表决通过了聘任以下人员为协会副秘书长：

余  晓   厦门普顿管理咨询有限公司总经理

傅德露   福建省环球标志文化研究中心主任

刘丹丹   厦门市豆芽企业管理咨询有限公司总经理

张小琦   厦门市聚臻品进出口有限公司股东

曾晶晶   新业态（福州）人才培训咨询有限公司总经理

彭小滟   杭州建工集团福建分公司总经理

李孟辰   福建亿协互联网科技有限公司董事长

本次会议，乐岩秘书长还就《新时代职业经理人才评价系统》与现场会员做了分享和解读。乐岩说，《新时代职业经理人才评价系统》，明确了新时代职业经理人的含义，构建了三位一体评价系统、24个评价要素和72个评价项目。该系统设计和勾画了职业经理人才的职业身份的组成结构，根据该系统可搭建一个集职业经理人才评价、培养、择人求职、信用管理、资质动态评定与持续提高管理等服务功能为一体的“新时代经理”公共服务平台生态闭环，可为不同所有制企业在选聘、评价和培养职业经理人提供线上和线下服务。根据该系统，乐岩秘书长还就新时代职业经理人才社会化培养的意义、内容、特点、体系进行了分享。同时，与参会人员就协会即将推出的职业经理人才社会化培养示范品牌项目——新时代职业经理人才公益培养计划进行了讨论和研究。

会上，各位会员和嘉宾积极互动，分别自我介绍，加深认识，然后畅所欲言、各抒己见，围绕着协会发展、公益培养计划等多项议题展开了深入讨论，提出了众多宝贵意见。大家谈对协会过去成绩的肯定、讲不足、提建议、说方法、给方案，为协会的发展建言献策，多项建议被积极采纳。

会长杜煌南作总结性讲话，他对协会集思广益、广纳众言的精神给予了肯定，他说：“本次会议开得活跃，大家积极发表了意见，有内容，有质量，有高度。同时，他希望协会会员共同携起手来，把今后的协会工作做好，做扎实。本次会议取得圆满成功。