我会执行会长乐岩陪同国务院国资委职业经理研究中心领导一行调研港务集团、龙轴集团

10月22日，我会执行会长乐岩陪同职业经理研究中心党委书记、主任王永利一行（以下简称“调研组”）调研厦门港务控股集团有限公司（以下简称“港务集团”）和福建龙溪轴承（集团）股份有限公司（以下简称“龙轴集团”）。2019年，《职业经理人考试测评》国家标准按期开展修订工作，我会作为职业经理人国家标准（海西）宣贯基地，积极推荐了港务集团、龙轴集团参与起草修订工作。此次调研，一是了解国有企业职业经理人制度建设和职业经理人市场化选聘情况，二是就《职业经理人考试测评》、《职业经理人相关术语》、《职业经理人培训规范》三项职业经理人国家标准进行研讨交流。

上午，调研组一行来到港务集团。集团党委委员、党委副书记张先文，党委委员、工会主席陈再福等参加了调研座谈活动，乐岩会长代表福建省职业经理服务行业协会主持本次座谈会。

座谈会上，港务集团党委委员委员、工会主席陈再福首先对集团内部及旗下公司开展职业经理人有关工作的情况进行了介绍，集装箱集团海天分公司副总经理赵秀英、港务船务公司党办主任曾锋、海峡投资综合部经理熊维敏、港务建设综合部经理魏琪分别就开展职业经理人有关工作的一些阶段性成果及经验进行了分享。

随后，职业经理研究中心副主任王新伟从政策的角度解析我国职业经理人事业发展历程及其重要意义，并就国内外职业经理人发展背景分析国有企业推进职业经理人制度遇到的困难及原因；职业经理研究中心主任助理王婧则从实践案例出发，介绍了职业经理研究中心有关人才测评工具的使用方法以及帮助国有企业建立职业经理人制度的具体工作流程；职业经理研究中心主任王永利进一步指出，职业经理人的选聘工作不同于一般的人才招募，企业在选用职业经理人之前，就应当先规划好相关的职业经理人“管、用、培、留”机制，才能最大程度避免职业经理人“水土不服”的情况，减少企业试错成本。

双方还就《职业经理人考试测评》、《职业经理人相关术语》、《职业经理人培训规范》三项职业经理人国家标准进行了研讨和交流。

下午，调研组一行抵达龙轴集团。龙轴集团党委书记、董事长陈晋辉，党委副书记刘明福，常务副总陈志雄，人力资源部副部长刘鑫财等参与了座谈交流。

交流现场，龙轴集团常务副总陈志雄首先为大家介绍了龙轴集团的发展历程、核心产品及应用领域、科研成果等重要信息，帮助与会人员更好了解龙轴集团的企业实力；接着，龙轴集团党委书记、董事长陈晋辉历数近年来龙轴集团在职业经理人选聘方面的基本情况，将面临的主要问题进行了梳理，职业经理研究中心副主任王新伟、主任助理王婧分别就陈董事长提出的相关问题产生的原因和解决方案进行了分析和讲解，得到了龙轴集团领导的高度认可。

交流结束后，双方就职业经理人制度建设与应用达成初步共识，未来有望开展进一步合作。